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四(si)种文(wen)(wen)化(hua)：责任文(wen)(wen)化(hua)、精细文(wen)(wen)化(hua)、执行文(wen)(wen)化(hua)、反馈(kui)文(wen)(wen)化(hua)

四种文化：责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化

作者：
来源(yuan)：
2018/01/30 18:22
【摘(zhai)要】：
四种文化：　　责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化　　为了进一步推进公司芭乐官网app下载建设，公司以落实“责任文化、精细文化、执行文化和反馈文化”为切入点，强化员工践行公司芭乐官网app下载理念，增强全体员工和干部队伍的凝聚力和向心力，提升企业的核心竞争力。

　　四种文化：　

　责任文(wen)(wen)化、精细文(wen)(wen)化、执行文(wen)(wen)化、反馈文(wen)(wen)化

　　为了进一步推(tui)进公司(si)芭乐官网(wang)app下(xia)载建设，公司(si)以落实“责(ze)任文化(hua)、精细文化(hua)、执行(xing)文化(hua)和(he)反馈文化(hua)”为切入点，强(qiang)化(hua)员工践行(xing)公司(si)芭乐官网(wang)app下(xia)载理念，增(zeng)强(qiang)全体(ti)员工和(he)干部队伍的凝聚力(li)(li)和(he)向心力(li)(li)，提升企业的核心竞争力(li)(li)。

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